公司發展︱公司發展與市場力量

在股市中賺錢最有效率的方法之一,

就是低買高賣賺價差,

而買進沒人看好的公司,

一路持有股價到眾所皆知的公司

則是最理想的狀態,

例如:

買進40、50元的台積電,

一直持有到幾百塊。

在持有的過程中,

股價與公司的發展在短期內未必相關,

但長期卻有一定的關聯。

了解公司發展階段的好處

公司的發展階段與投資有什麼關係呢?

若了解公司的發展階段後,

投資人對於股票的期望就更加實際,

例如:

不會對大公司有股價一飛沖天的期望,

而是有穩定的股價波動;

不會對成熟公司獲[……]

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反彈︱如何分辨反彈還是起漲?

當熊市可能轉變成牛市時,

所有投資或交易者都會面臨的問題是,

是起漲還是反彈?

會如此關心的原因是:

一方面害怕太慢進場而少賺;

另一方面害怕空頭還沒結束。

定義

起漲:

從熊市到牛市間的趨勢反轉,

空頭結束、開始多頭。

反彈:

趨勢尚未改變,

還在空頭。

為什麼要猜反彈還是起漲?

因為一般散戶總是害怕錯失賺錢的機會,

再不買就來不及了,

另一方面,

持有部位但是有虧損的散戶更是因為虧損變小或是損益持平,

而馬上脫手,

所以一有風吹草動就馬上行動。

猜對的好處[……]

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人性︱看不見卻明顯影響股市

李佛摩的經歷

標的:

紐賀文鐵路(New Haven)

背景:

紐賀文鐵路股價曾高達255美元,

而且知名人士都持有該股票,

並且紐賀文鐵路被大家認為不會倒閉。

但是,

新總裁上任後,一切都不一樣了。

例如紐賀文鐵路用不合理的高價(一千萬)收購其他鐵路公司的資產(兩百萬的電車系統。),

事出必有因

許多人甚至是董事會成員質疑新總裁的決策,

首先紐賀文鐵路的內部成員察覺問題(營運狀況不良),

因此內部成員開始賣出持股。

股價下跌,

股民開始騷動並急於了解原因,

但公司方代表總是說沒事,[……]

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錯誤︱使我們成功的關鍵

李佛摩的經歷

標的:棉花

背景

派西.湯姆斯向李佛摩提出投資同盟,

雖然李佛摩拒絕,

但是兩者頻繁見面,

儘管兩者對市場(棉花)的看法不同,

但是李佛摩還是被派西.湯姆斯說服,

李佛摩失去自己的眼光,

同時,李佛摩被迫使用派西.湯姆斯的交易系統,

當違背自己的交易原則、觀念與個性時,

就會虧損。

錯誤的定義

錯誤不是虧損而已,

因為「虧損」也包含了試水溫的成本-起始風險

(詳見起始風險|停損雖痛苦但有用

而是指無法按照預期計畫的衝動性交易,

錯誤的壞處

錯誤除了會耗損金錢、浪費時間,

[……]

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交易︱職業與業餘作手的差別

李佛摩的經歷

標的:小麥

背景:

報告顯示,

冬麥產量與去年持平,

春麥產量大。

報告出來時,

李佛摩連想到煤礦和鐵路工人的大罷工,

導致交通癱瘓,

影響運送冬麥的時程,

一旦解決罷工問題的同時,

又會運送春麥,

同時運送冬麥+春麥。

供給增加,

需求不變,

價格下跌。

所以李佛摩想要進行賣空(先買後賣)

操作:

李佛摩賣出25萬英斗小麥以測試市場熱度,

價格跌四分之一美分,

表示市場熱度不高,

因此又賣出25萬英斗、市場吸收、價格跌(賣壓);

如此循環,[……]

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自我︱股票作手必須對抗許多敵人,包括他自己

李佛摩的經歷

背景:

聯合太平洋鐵路

從價格走向判斷出有人吃貨,

認為價格會持續上漲,

所以開始買進(買進股價160美元)。

股票經紀人-哈定卻說是該股票是別人倒貨給李佛摩,

並且認為聯合太平洋鐵路隨時會崩盤,

所以建議李佛摩趕快脫手。

而李佛摩也照辦,

賣出所有聯合太平洋鐵路(賣出股價162美元)。

後續發展:

聯合太平洋鐵路董事宣布配股一成,

也就是手中持股會增加,

代表聯合太平洋鐵路董事相信自家股票會再漲,

所以股利大價買進他們的股票。

雖然有人抨擊、專家們還在猶豫時,

聯合太平洋鐵路的[……]

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市場︱最大且合法的賭場

李佛摩的經歷

背景:

北太平洋鐵路(Northern Pacific)

判斷北太平洋鐵路在大戶主力間的對作之下會有崩盤的情況發生,

雖然持有空單,

卻在異常情況下輕易的被洗出場(停損設太小,容易停損出場)。

修正前:

觀察股價的波動方式,並預測價格的波動方向

雖然在短時間內進賣出賺價差,

一開始有小獲利,結算時卻是虧損。

卻是以「市價」下單,

意味著一定要賣到或賣出。

雖然李佛摩的年代是以向交易員下單方式為主;

與現在可以用網路或手機快速下單不同。

但是「再不買就來不及」的心態下,

會使交易者容易追價。

[……]

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投資屬性指南

各位客戶您好,

感謝你對該筆記「投資屬性指南」有興趣,

我正努力撰寫中,

但是進度上未達到可以上架的程度,

若您想第一時間得到相關消息, 可以點選最上方的訂閱。

[……]

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建議︱進步的關鍵

建議與回饋的意義

練習的當下,

我們很難知道自己做對什麼、

做錯什麼、

甚至是盲點,

總是在事後才能知道。

不過,

若能從練習後的建議或回饋中,

得到進步或修正的秘密。

好的建議與回饋是指?

明確性:哪些部分好?哪些部分不優?

若得到的建議與回饋不明確,

無論是

沒有內容的正面評價還是

惡意的負面評價,

都無法從此得到進步的契機。

有效建議的核心特徵:明確性。

例如:

針對料理、畫作、簡報、運動等中的某項元素提出觀點,

而不是籠統的提出看法(例如好棒、爛透了,就沒有然後)。

[……]

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模擬︱練習不是重複同一動作就可以

練習是縮短現實與理想的方法,

也是最努力實踐的階段。

但是,

卻被忽略細節,

認為只要重複做一件事就能進步。

什麼是「高品質練習」或「有效練習」?

練習:多想少做

在實際練習前,

想像、模擬事情的開始、過程,

以及最後練習成功的畫面。

但是我們沒辦法憑空想像出練習的畫面,

而是要從過去的經驗為基礎,

進而想像出畫面。

經驗轉為智慧

反思實踐:

花時間反思自己的行為。

例如:

哪些方法是有用的?

哪部分有進步的空間?

是否還有其他的嘗試?

強迫大腦進行思[……]

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